אנחנו בתחום מסורתי, אבל אנחנו לא מסורתיים! לאורך השנים, על מנת לעצב תרבות ארגונית מודרנית בעלת קסם ייחודי ולחזק את הליבה התחרותית שלנו בתעשייה, לא חסכנו במאמץ. אנו מקפידים על תוכנית לפיתוח כישרונות המתמקדת באנשים מכוונים, מכבדים, דואגים, נותנים אמון ומניעים אנשים, דדההה יצירת צוות צעיר, תוסס וחדשני ביותר. במקביל, הצגנו באופן מלא ציוד ייצור מתקדם בינלאומי ומערכות אוטומטיות לניהול משרדים, כמו גם את תפיסת ניהול הייצור תֵאוֹרִיָה שֶׁל אילוצים (TOC), כדי להפחית את סיכוני הייצור, להגביר את היעילות, לשים תמיד את העובדים בחזית, ולבקש להוביל את החברה שלנו. צוות ביצירת מודלים וערך לא שגרתיים בתחום המסורתי על רקע עידן הביג דאטה האינטרנטי.
הדרך ארוכה, והעתיד מלא באתגרים. במהלך 11 השנים של עליות ומורדות, תושבי האי הם שעיצבו את ההווה הצבעונית שלנו! " מוכווני אנשים, חדשנות נועזת, אחדות וקידמה, אהבה הדדית וסיוע " תמיד יהיו העקרונות המנחים של החברה שלנו, כמו גם ערכי הליבה המוחזקים על ידי כל תושבי האי. אנו מאמינים בתוקף שכל עוד כולנו עובדים יחד, הזזת הרים לא תהיה עוד משימה של שוטה, ויום אחד נוכל לעשות מהפך מפואר, כמו עוף החול שנולד מחדש, בתחום המסורתי המורכב הזה.
יש לנו סביבת משרד נינוחה ונוחה.
יש לנו אווירת עבודה שמחה ויעילה.
מערכת שכר חוקית ותחרותית במיוחד מהווה את הבסיס שלנו.
מערכת רווחה מדעית ואנושית מספקת את הערבות שלנו.
פלטפורמה משרדית המתמקדת בתכנון קריירה אינדיבידואלי לטווח ארוך יכולה להניח בסיס איתן לעתידו של כל תושבי האי.
לכן, איילנדר מברך כל אדם שואף להצטרף אלינו, מוכן לעמוד כתף אל כתף עם כולם, לחלוק קשיים ושמחות ביחד. אם אתה עדיין אבוד, אם אתה עדיין עומד בצומת החיים, אז הצטרף לחואנדאו. תאמינו לי, ברגע שתכירו את הואנדאו, תבינו באמת את הואנדאו, תגלו את זה. זה כאן, זה אריזת הואנדאו!